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Título

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Coordenador de Serviços

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Serviços dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por supervisionar e coordenar as operações diárias dos serviços oferecidos pela empresa, garantindo que todos os processos sejam executados de forma eficiente e dentro dos padrões de qualidade estabelecidos. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação e liderança, pois o Coordenador de Serviços será o ponto de contato principal entre a equipe de serviços e os clientes. Além disso, o candidato deve ser capaz de identificar áreas de melhoria e implementar soluções eficazes para otimizar o desempenho do serviço. O Coordenador de Serviços também será responsável por monitorar o feedback dos clientes e trabalhar em estreita colaboração com outras equipes para garantir que as expectativas dos clientes sejam atendidas e superadas. Se você é apaixonado por fornecer um excelente serviço ao cliente e tem experiência em coordenação de serviços, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Supervisionar e coordenar as operações diárias dos serviços.
  • Garantir que os serviços sejam prestados com eficiência e qualidade.
  • Servir como ponto de contato principal entre a equipe e os clientes.
  • Identificar áreas de melhoria nos processos de serviço.
  • Implementar soluções para otimizar o desempenho do serviço.
  • Monitorar e analisar o feedback dos clientes.
  • Colaborar com outras equipes para atender às expectativas dos clientes.
  • Preparar relatórios de desempenho e apresentar à gerência.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em coordenação de serviços.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas rapidamente.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de serviços.
  • Habilidade para analisar dados e preparar relatórios.
  • Forte orientação para o cliente.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Diploma em Administração ou área relacionada é uma vantagem.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma situação em que melhorou um processo de serviço?
  • Como você lida com um cliente insatisfeito?
  • Qual é a sua abordagem para liderar uma equipe?
  • Como você prioriza suas tarefas diárias?
  • Pode nos dar um exemplo de como lidou com um conflito na equipe?
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